LM5P ouvre un bureau à Rennes !

LM5P ouvre un bureau à Rennes !

Dans le cadre de son développement, LM5P – Le mouton à 5 pattes s’installe en Bretagne!

En pleine dynamique de croissance, le cabinet recrute déjà dans toute la France et notamment dans le Grand-Ouest.

Déjà présents à Marseille et à Avignon, nous souhaitions ouvrir d’autres bureaux en France.

C’est la rencontre avec Thibault Passat, le manager, qui a motivé le choix de cette localisation.

Thibault dispose d’un parcours centré sur le recrutement et la fonction commerciale. Il partage les valeurs du cabinet notamment en terme de satisfaction client, bienveillance et engagement.

Vous pouvez vous rapprocher de lui et le suivre via Linkedin : https://www.linkedin.com/in/thibaultpassat/

L’objectif est d’accompagner dans leurs recrutements les entreprises basées en Bretagne, Pays de la Loire et Normandie.

D’un point de vue économique, de nombreuses activités y sont présentes, notamment l’industrie (agroalimentaire, automobile, naval), banques et assurance, grande consommation et service.

De nombreuses start-ups s’y installent également car la qualité de vie y est très bonne. Nous sommes en train de constituer l’équipe et souhaitons intégrer des profils de consultant(e)s en recrutement et chargé(e)s de recrutement. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez envie de rejoindre une belle aventure humaine et entrepreneuriale.

Le bureau de Rennes est situé à l’adresse : Espace Performance III – Bâtiment T Centre d’affaires Alphasis, 35760 Saint-Grégoire, en périphérie de Rennes.

Créé en 2016, LM5P-Le mouton à 5 pattes est un cabinet de recrutement indépendant, avec un positionnement atypique et décalé, et qui dispose d’une approche qualitative et humaine.

Nous comptons environ 20 collaborateurs et sommes présents au travers de 3 bureaux : Marseille – Avignon – Rennes. Nous souhaitons dépoussiérer l’approche du recrutement, et les candidats sont au centre de nos préoccupations sur un marché de séduction. Spécialistes du recrutement, nous effectuons également des évaluations de compétences et soft-skills notamment dans le cadre de mobilités, mais aussi du conseil RH.

 

 

 

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