Nous confier votre recrutement

Soucieux d’être efficaces et réactifs, nous effectuons systématiquement un audit en amont de la recherche. Ce dernier nous permet de cerner les enjeux et attentes de votre entreprise puis d’apporter notre expertise et nos conseils sur le recrutement.

Après avoir défini une stratégie de recherche adaptée au contexte, nous utilisons l’ensemble des outils et compétences nécessaires pour mener des actions de sourcing allant de la mise en ligne d’annonces à la chasse de tête de profils cadres, en passant par du tracking sur les réseaux sociaux et cvthèques.

Les candidats sélectionnés lors de la recherche sont qualifiés puis rencontrés lors d’un entretien. Nous validons alors l’adéquation entre le poste et le projet professionnel du candidat. Cet entretien est généralement accompagné de tests métiers et de prises de références.

Le cabinet transmet un dossier de synthèse des profils sélectionnés. Après débriefing, nous organisons les entretiens dans vos locaux avec les candidats retenus.

Nous vous accompagnons également dans la prise de décision pour effectuer le choix final puis la négociation des conditions d’embauche. Notre équipe assure un suivi tout au long de l’intégration de votre nouveau mouton à 5 pattes !